ដើម្បីទូទាត់ផលប៉ះពាល់របស់ COVID-19 លើទីផ្សារការងារ ប្រទេសចិនបានចាត់វិធានការដើម្បីធានាឱ្យមានការងារ និងការងារឡើងវិញ។

នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2020 រដ្ឋាភិបាលបានជួយសហគ្រាសសំខាន់ៗទាំងកណ្តាល និងក្នុងស្រុកជាង 10,000 ជ្រើសរើសមនុស្សជិត 500,000 នាក់ ដើម្បីធានាដល់ការផលិតការផ្គត់ផ្គង់វេជ្ជសាស្រ្ត និងតម្រូវការប្រចាំថ្ងៃប្រកបដោយសណ្តាប់ធ្នាប់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រទេសនេះបានផ្តល់ការដឹកជញ្ជូនមិនឈប់ឈរ “ពីមួយទៅចំណុច” សម្រាប់ពលករចំណាកស្រុកជិត 5.9 លាននាក់ ដើម្បីជួយពួកគេត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។កម្មវិធីធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើបានអនុញ្ញាតឱ្យសហគ្រាសជាង 3 លានអាចទទួលបានសំណងសរុបចំនួន 38.8 ពាន់លានយន់ (5.48 ពាន់លានដុល្លារ) ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិកជិត 81 លាននាក់នៅក្នុងប្រទេស។

ដើម្បីបន្ធូរបន្ថយសម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុលើសហគ្រាស បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសង្គមសរុបចំនួន 232.9 ពាន់លានយន់ត្រូវបានលើកលែង ហើយ 28.6 ពាន់លានយន់ត្រូវបានពន្យារពេលពីខែកុម្ភៈដល់ខែមីនា។ពិព័រណ៍ការងារអនឡាញពិសេសមួយក៏ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលផងដែរ ដើម្បីស្តារទីផ្សារការងារដែលរងគ្រោះដោយជំងឺរាតត្បាត។

លើសពីនេះទៀត ដើម្បីលើកកម្ពស់ការងាររបស់កម្មករមកពីតំបន់ក្រីក្រ រដ្ឋាភិបាលបានផ្តល់អាទិភាពដល់ការបន្តការងារឡើងវិញនៃសហគ្រាសឈានមុខគេក្នុងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ សិក្ខាសាលា និងរោងចក្រ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 10 ខែមេសា ពលករចំណាកស្រុកក្រីក្រជាង 23 លាននាក់បានត្រឡប់ទៅកន្លែងធ្វើការវិញ ដែលស្មើនឹង 86 ភាគរយនៃពលករចំណាកស្រុកទាំងអស់កាលពីឆ្នាំមុន។

យោងតាមទិន្នន័យពីការិយាល័យស្ថិតិជាតិបានឱ្យដឹងថា ចាប់ពីខែមករាដល់ខែមីនា ការងារនៅទីក្រុងថ្មីសរុបចំនួន 2.29 លានត្រូវបានបង្កើតឡើង។អត្រាគ្មានការងារធ្វើដែលបានស្ទង់មតិនៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងមានចំនួន 5.9 ភាគរយនៅក្នុងខែមីនា 0.3 ភាគរយទាបជាងខែមុន។